残疾人在处理退休事宜时，可能面临以下法律风险。
1. 劳动能力鉴定不被认可的风险：例如，残疾人自行提供的医疗证明未经劳动鉴定委员会确认，申请提前退休时被社保部门拒绝，导致无法提前退休；
2. 社保缴费不足的风险：例如，残疾人累计社保缴费仅12年，达到法定退休年龄时因缴费年限不足，无法按月领取养老金，需补缴或转入其他养老保险，影响退休后的生活保障。
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关于“残疾人可以65退休吗”的问题，需结合法定退休年龄及残疾人特殊政策综合判断。
一般情况下，残疾人的法定退休年龄与普通劳动者一致，即男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，并非必须65岁退休。但存在以下特殊情况：
1. 若残疾人因残疾完全丧失劳动能力，且连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认，可提前退休（男50周岁、女45周岁），无需等到65岁；
2. 若残疾人未完全丧失劳动能力，且不符合提前退休条件，则需按法定年龄退休，也无需延迟至65岁；
3. 若残疾人从事特殊工种（如井下、高空等），符合特殊工种退休条件的，可按特殊工种法定年龄退休（男55周岁、女45周岁），同样无需65岁。
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针对“残疾人可以65退休吗”的问题，我们结合相关法律规定进行分析。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业等单位的工人退休条件包括：男满60周岁、女满50周岁且连续工龄满十年；或完全丧失劳动能力（男50周岁、女45周岁，连续工龄满十年）；或特殊工种符合年龄要求。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于残疾人，法定退休年龄并未规定需延迟至65岁，若符合提前退休条件（如完全丧失劳动能力）可提前退休，不符合则按普通法定年龄退休，因此残疾人无需必须65岁退休。
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以下特殊情况可能影响残疾人退休年龄的认定及处理。
1. 残疾程度变化：若残疾人退休前残疾程度加重，达到完全丧失劳动能力标准，可申请劳动能力鉴定，符合条件的可提前退休；若残疾程度减轻，不再符合提前退休条件，则需按法定年龄退休；
2. 特殊工种与残疾叠加：若残疾人同时从事特殊工种，且符合特殊工种退休年龄（如男55周岁），即使残疾未完全丧失劳动能力，也可按特殊工种年龄退休，无需等到法定普通年龄；
3. 地方政策差异：部分地区针对残疾人有额外退休优惠政策，如缩短缴费年限要求，此类政策可能影响退休年龄及养老金领取条件，需以当地规定为准。

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