您51岁开始缴纳社保、60岁时想补交之前费用，以下特殊情况会影响处理结果：1.退役军人身份：部分地区对退役军人有特殊补缴政策，若您是退役军人，51岁前的服役年限可视为社保缴费年限，若服役年限加上51岁后的缴费年限已达15年，则无需补缴；若仍不足，可能允许补缴服役期间的费用（具体以当地政策为准）；2.因用人单位原因未缴社保：若51岁前您的工作单位未依法为您缴纳社保，您可向社保部门投诉要求单位补缴，此时补缴的主体是单位，且无需个人承担全部费用（单位需承担单位应缴部分），处理流程与个人自行补缴不同；3.政策变动：部分地区可能因社保政策调整（如收紧补缴范围），导致您60岁时的补缴政策与51岁参保时不同，若政策收紧，则可能无法补缴之前的费用。
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您51岁开始缴纳社保、60岁时想补交之前费用，可能面临以下法律风险：1.补缴申请被拒的风险：例如，您51岁前无正式工作，当地政策不允许补缴参保前的年限，您提交补缴申请后，社保部门可能以“不符合补缴条件”为由拒绝，导致无法通过补缴满足15年缴费年限；2.经济损失风险：若您轻信第三方机构的“补缴承诺”，支付高额费用后却未成功补缴，不仅损失金钱，还可能错过其他补救机会（如转入城乡居民养老保险）。
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针对您51岁开始缴纳社保、60岁时能否补交之前费用的问题，答案并非绝对，需结合当地政策和具体情况判断。51岁开始缴纳社保，60岁时能否补交之前的费用需根据当地社保局规定及具体情况确定。1.若存在当地政策允许补缴未缴年限的情况：部分地区对临近退休但缴费年限不足的人员，允许一次性补缴至满15年，此时可按要求提交材料申请补缴；2.若存在因用人单位原因导致未缴社保的情况：若51岁前曾有工作单位未为您缴纳社保，可要求单位补缴，单位拒不补缴的可向社保部门投诉；3.若存在当地政策不允许跨年度补缴的情况：部分地区仅允许补缴近6个月内的社保，超过期限则无法补缴。
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您51岁开始缴纳社保、60岁时能否补交之前费用的问题，核心法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您51岁开始缴纳社保，60岁时累计缴费仅9年，未达15年最低年限，符合“缴费不足十五年可缴费至满十五年”的法定情形。但该条款未明确补缴的具体方式（如是否允许补51岁前的费用），需结合地方实施细则判断：若当地政策允许补缴参保前的年限，则可申请；若仅允许补缴参保后的欠缴部分，则无法补51岁前的费用。综上，法定层面支持“缴费至满15年”，但具体补缴范围需以地方政策为准。

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