计算过年放假7天的工资时，需结合放假性质和相关规定判断。具体分析如下：若放假包含法定节假日（农历正月初一至初三），这3天为法定带薪假期，单位需按劳动合同约定标准支付工资，不得扣除。若假期包含调休（通常与法定节假日连休形成7天，调休部分2天），这2天视为休息日加班，未补休则需支付不低于工资200%的报酬，已补休则无需额外支付。若假期中有员工个人请事假（且单位制度或合同约定事假无薪），该事假期间无工资。【建议咨询专业律师】可改为：有任何疑问，我很乐意为您提供详细解答。

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